FPMIPA >> Berita >> Detail Berita
Selly Feranie, Dosen Berprestasi di FPMIPA UPI

Seorang dosen Pendidikan Fisika UPI, Dr. Selly Feranie, M.Si., meraih gelar juara pertama dalam ajang pemilihan dosen berprestasi di tingkat Fakultas Pendidikan Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FPMIPA) UPI. Piagam penghargaan ditandatangani Dekan FPMIPA UPI Asep Kadarohman, lalu diserahkan kepada peraih dosen berprestasi FPMIPA UPI 2014 pada Senin (5/4/14).

Di belakang Selly Feranie, juara kedua diraih oleh Fitri Khoerunnisa, S.Pd, M.Si, Ph.D., dan juara ketiga diraih oleh Dr. Bambang Avip Priatna, M.Si. Piagam penghargaan juga diberikan kepada dosen berpretasi di FPMIPA yang meraih juara keempat, yaitu Rosa Ariani Sukamto, M.T.

Sebagai juara pertama, Selly Feranie akan bertarung melawan dosen lainnya dari berbagai fakultas dan kampus daerah UPI atau pada tingkat universitas untuk mendapatkan predikat Dosen Berprestasi UPI 2014. Bila Selly Feranie berhasil menjadi juara pertama dalam pemilihan dosen berprestasi UPI 2014 ini, ia akan kembali mengikuti pemilihan Dosen Berprestasi tingkat nasional. Pemilihan dosen berprestasi diselenggarakan oleh Dirjen Dikti Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI, dan diikuti oleh seluruh perguruan tinggi di Indonesia, baik negeri maupun swasta.

Ada dua komponen penilaian untuk terpilih sebagai dosen berprestasi , yaitu karya unggulan dan karya tridarma perguruan tinggi. Karya unggulan merupakan karya ilmiah yang pernah dibuat oleh dosen dan dianggap sebagai karya unggulannya, lalu dipresentasikan dihadapan dewan juri. Sementara karya tridarma perguruan tinggi adalah kegiatan tridarma perguruan tinggi dinilai berdasarkan karya yang dihasilkan dalam kurun waktu tiga tahun terakhir.

Penyelenggaraan pemilihan dosen berprestasi ini bertujuan agar setiap perguruan tinggi terdorong untuk memiliki sistem penghargaan yang terprogram bagi dosen yang memiliki prestasi tinggi dalam pelaksanaan kegiatan tridarma perguruan tinggi.

Sistem penghargaan tersebut diharapkan menjadi salah satu cara dalam mengembangkan manajemen akademik. Di samping itu juga, sistem penghargaan merupakan salah satu unsur penting dan memiliki peran dalam menumbuhkembangkan suasana akademik. Pemberian penghargaan akan mendorong dosen untuk berprestasi secara lebih produktif.(Rdn)